来源：正义网
工伤鉴定等级分级原则：
- 一级：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。
- 二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理。
- 三级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理。
- 四级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理者。
- 五级：器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。
- 六级：器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。
- 七级：器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。
- 八级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者。
- 九级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。
- 十级：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。
工伤赔偿标准：
根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为不同等级的伤残，将享受以下待遇：
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一级至四级伤残：保留劳动关系，退出工作岗位。
- 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准依伤残等级递增（一级24个月、二级22个月、三级20个月、四级18个月的本人工资）。
- 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准依伤残等级递减（一级90%、二级85%、三级80%、四级75%）。如伤残津贴低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。
- 达到退休年龄并办理退休后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。如基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金将补足差额。
- 由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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五级、六级伤残：
- 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准依伤残等级递增（五级16个月、六级14个月的本人工资）。
- 保留与用人单位的劳动关系，用人单位需安排适当工作。如难以安排工作，用人单位将按月发给伤残津贴，标准依伤残等级递减（五级70%、六级60%），并由用人单位为其缴纳各项社会保险费。如伤残津贴低于当地最低工资标准，用人单位将补足差额。
- 工伤职工可与用人单位解除或终止劳动关系，用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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七级至十级伤残：
- 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准依伤残等级递增（七级12个月、八级10个月、九级8个月、十级6个月的本人工资）。
- 劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时，用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
这些规定确保了工伤职工得到合理、公正的赔偿，并保障了其生活和医疗需求。
